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东区举行2017年度优秀干部人才递进培养考试测评工作

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川北在线核心提示:5月13日、14日,东区在攀枝花市第四十中小举行了2017年度优秀干部人才递进培养考试测评工作。 按照

  5月13日、14日,东区在攀枝花市第四十中小举行了2017年度优秀干部人才递进培养考试测评工作。

  按照省、市委组织部的统一部署和要求,此次考试东区确定了党政综合、产业园区、阳光康养、党群干部、现代农业和政法系统等6个遴选类别。经组织推荐、资格审核等程序,共有128名干部人才通过了资格审查,其中87名干部人才参加考试测评,41名已参加区级2013-2016年度递进培养公开遴选考试,直接进入本年度培养对象比选范围。

  在本次遴选考试测评工作中,东区坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取“两测试、一比选”的方式,对推荐人选的德才素质、专业化能力、发展潜力进行综合测试。破除唯分取人,突出了好干部标准,进一步鲜明了“崇尚实干、注重实绩”的用人导向。在遴选工作的各个环节,区纪检监察部门对遴选工作进行全过程、全方位监督,确保了整个遴选工作进程严谨细致,有效提升了遴选工作公信力。

  通过本次测试,结合推荐人选的现实表现,将遴选出50名左右2017年度东区优秀干部人才,参加为期两个月的集中培训。

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